Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 1 Abs 1 KSchG, § 23 Abs 1 KSchG, § 613a Abs 1 S 1 BGB
  Kündigung in einem kirchlichen Kleinbetrieb - Vertretung einer Gemeinde durch den Kirchenverwaltungsrat im Bistum Trier

• IWW

  § 23 Abs. 1 KSchG, § ... 23 Abs. 1 Satz 4 KSchG, § 30 Abs. 5 der MAVO, §§ 242, 138 BGB, § 613 a BGB, § 613a BGB, § 180 S. 2 BGB, § 180 S. 2, § 177 Abs. 1 BGB, § 1 Abs. 1 KSchG, § 613 a Abs. 1 Satz 1 BGB, § 134 BGB, § 612 a BGB, § 11 Abs. 1 MAVO, § 612a BGB, § 13 Abs. 3 KSchG, § 6 Satz 1 KSchG, § 6 KSchG, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer stellvertretenden Leiterin einer Kindertagesstätte in einem Kirchengemeindeverband; Maßgebliche Zahl der Arbeitnehmer für die Anwendung des KSchG

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer stellvertretenden Leiterin einer Kindertagesstätte in einem Kirchengemeindeverband

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Anzahl der im Dienst der Kirchengemeinde stehenden Arbeitnehmer entscheidend für Anwendbarkeit des KSchG

• Wolters Kluwer (Kurzinformation)

  Anzahl der im Dienst der Kirchengemeinde stehenden Arbeitnehmer entscheidend für Anwendbarkeit des KSchG

• rechtsportal.de (Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 18.01.2012 - 6 AZR 407/10

  Hinweispflicht nach § 6 Satz 2 KSchG - Konsultationspflicht bei …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2015 - 1 Sa 554/14

  Ein derartiger Hinweis reicht zur Erfüllung der Hinweispflicht nach § 6 KSchG aus (vgl. BAG 18.1.2012 -6 AZR 407/10- EzA § 6 KSchG Nr. 4).

  Mit der Geltendmachung dieses Unwirksamkeitsgrundes ist die Klägerin im Berufungsverfahren nach der Präklusionsvorschrift (vgl. BAG 18.1.2012, aaO.) des § 6 Satz 1 KSchG ausgeschlossen.

• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08

  Außerordentliche Kündigung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2015 - 1 Sa 554/14

  Eine solche Genehmigung hat die Beklagte jedenfalls konkludent dadurch erteilt, dass sie im vorliegenden Rechtsstreit von Anfang an die Kündigung als rechtmäßig verteidigt hat (vgl. BAG 16. Dezember 2010 - 2 AZR 485/08 - EzA § 626 BGB 2002 Nr. 33).
• BAG, 27.10.2005 - 8 AZR 568/04

  Wirksamkeit einer Kündigung - Zeitpunkt eines Betriebsübergangs - …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2015 - 1 Sa 554/14

  Aufgrund der sog. Punktuellen Streitgegenstandstheorie kann aber dann, wenn bereits im Kündigungszeitpunkt das Arbeitsverhältnis auf einen Betriebserwerber übergegangen ist, die mit dem Kündigungsschutzantrag gegenüber dem Betriebsveräußerer begehrte Feststellung, dass durch dessen Kündigung das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht aufgelöst worden ist, nicht getroffen werden, da zwischen den Parteien zum Kündigungszeitpunkt schon kein Arbeitsverhältnis mehr bestand, welches hätte gekündigt werden können (BAG 27.10.2005 -8 AZR 568/04- EzA § 613 a BGB 2002 Nr. 42;… GK-KSchG/Treber, 10. Aufl., § 613a BGB Rz. 205 mwN;… GK-KSchG/Friedrichs, § 4 Rz. 96d).